21.09.2011, 12:39
– Я работаю в небольшой компании. Имею ли я право обратиться к своему работодателю с просьбой, предоставить мне отпуск за свой счет по уважительной причине?
Марина, Бронкс
– В нашей стране действует специальный закон – Family and Medical Leave Act (FMLA), который разрешает персоналу предприятий брать отпуск за свой счет сроком до 12 недель. Отпуск этот неоплачиваемый. Однако воспользоваться им могут не все, а лишь те из рабочих и служащих, кто трудится на предприятии с числом сотрудников не менее 50-ти. Таким образом, на большинство малых бизнесов положения FMLA не распространяются.
Марина, Бронкс
– В нашей стране действует специальный закон – Family and Medical Leave Act (FMLA), который разрешает персоналу предприятий брать отпуск за свой счет сроком до 12 недель. Отпуск этот неоплачиваемый. Однако воспользоваться им могут не все, а лишь те из рабочих и служащих, кто трудится на предприятии с числом сотрудников не менее 50-ти. Таким образом, на большинство малых бизнесов положения FMLA не распространяются.