+- Форум иммиграции в США (https://forum.rusrek.com)
+-- Форум: Особенности жизни Русской общины в США (/forum-67.html)
+--- Форум: Работа в США (/forum-68.html)
+---- Форум: Ваши права и обязанности (/forum-74.html)
+---- Тема: Минимальная оплата труда (/thread-774.html)
Минимальная оплата труда - Dr_Finkelson - 12.08.2009 18:38
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА В САН-ФРАНЦИСКО
В 2009 году минимальная оплата труда составляет $9.79 в час.
1 января каждого года городская администрация корректирует минимальную оплату труда с учётом инфляции.
Все трудящиеся, работающие в Сан-Франциско больше двух часов в неделю, включая тех, кто работает временно или с неполным рабочим днем, имеют право на получение минимальной оплаты труда, действующей в Сан-Франциско.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Все работодатели обязаны вывесить уведомление на 6 языках, информирующее работников об их правах.
Работодатели обязаны вести учет всех отработанных часов и хранить эти учётные документы в течение четырех лет.
Любая дискриминация или принятие любых мер против любых лиц в качестве мести за осуществление прав, предоставляемых этим постановлением, является нарушением Закона.
ЕСЛИ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ЧАЕВЫЕ
Работодатель не имеет права платить Вам менее $9.79 в час.
Чаевые НЕ могут входить в эту суммы. Они должны добавляться к ней.
Статья 351 Кодекса Законов о Труде запрещает работодателям иметь долю или забирать какую-либо часть денежного вознаграждения (чаевых), оставленного и врученного клиентом одному или нескольким наемным работникам, в качестве благодарности за предоставленные услуги. Более того, осуществление работодателями денежных вычетов из такого денежного вознаграждения (чаевых) незаконно, как и незаконно их прямое или косвенное использование в качестве средств, направленных на выплату заработной платы наемным работникам. Более того, закон гласит, что чаевые являются личной собственностью работника.
НЕМЕДЛЕННО ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАМ ДЛЯ БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ:
• Если Ваша зарплата в 2009 году составляла менее $9.79 в час;
• Если Ваша зарплата в 2008 году составляла менее $9.36 в час;
• Если Ваша зарплата в 2007 году составляла менее $9.14 в час;
• Если Ваша зарплата в 2006 году составляла менее $8.82 в час;
• Если Ваши Чаевые не добавлялись к Зарплате;
• Если Вас дискриминировали или мстили Вам за требование платить Заработную Плату в соотвествии с Законом.
Телефон: 415-682-2550
E-mail: info@Your-Labor-Law.com
http://www.Your-Labor-Law.com
Ваше дело ведут опытные Калифорнийские Адвокаты и Специалисты по Трудовому Праву
ВАЖНОЕ ДОПОЛНЕНИЕ
* Ваш Статус в США или Отсутствие Статуса НЕ ИМЕЮТ ЗНАЧЕНИЯ!